いくつかの採用ツールを組み合わせた採用代行のポイント
採用代行を行う際に、いくつかの採用ツールを使うことで、プロセスを効率化し、より優れた結果を得ることができます。
求人情報の最適化と広告戦略:
SEO対策やキーワード最適化を行い、求人情報が検索エンジンで上位に表示されるようになります。
目標となる求職者層に向けた効果的な戦略広告を構築し、求人情報を広く周知させていただきます。
アプリカントトラッキングシステム (ATS):
候補者の履歴書や応募情報を管理するために、ATSを使用します。
候補者の進行や予選を追跡し、情報の透明性を確保します。
面接・評価ツール：
ビデオ面接や適性試験を行うためのツールを組み込みます。
面接プロセスや評価基準を標準化し、客観的な判断をサポートします。
ソーシャルメディアリクルーティング:
他のソーシャルメディアを活用して、プロフェッショナルネットワークからのリクルートメントを強化します。
ソーシャルメディア上でのブランディング活動を子どもたちに、企業の魅力をアピールします。
